平等、多样性、包容

诺德安格里亚教育致力于维护一个包容性的工作环境,免受歧视和骚扰. 谨慎地处理多样性问题是其中的一个重要部分. 顶盛体育平台官网期待顶盛体育平台官网社区的所有成员——同事, 学生, 父母, 合作伙伴和供应商——理解并接受多样性和包容性的重要性,反对任何形式的歧视.
 
作为一个雇主, 顶盛体育平台官网的目标是创造一个欢迎同事并能够带来人才的环境, 技能, 在一个开放和包容的工作场所中,来自不同背景的人都有尊严和尊重地一起工作.
 
在顶盛体育平台官网的组织, 顶盛体育平台官网建立了鼓励地方对话和提高意识的领导能力, 了解当地的环境和需求,然后制定顶盛体育平台官网的全球战略,确定顶盛体育平台官网向前发展的优先事项.
 
在这样的背景下, 顶盛体育平台官网建立了全球平等, 多样性和包容性(EDI)指导小组. 该小组由区域和全球代表组成, 致力于推动顶盛体育平台官网的EDI在学校的发展. 顶盛体育平台官网的项目也由当地的学校EDI冠军支持, 谁得到专业发展及培训计划的支持. 在北方盎格鲁, 同事们还参与了关于平等重要性的培训和对话, 多元化和包容性以及北安格利亚的领导力项目被用来确保顶盛体育平台官网的新领导人理解这项工作的重要性,并为顶盛体育平台官网的高级领导层和主要角色建立一个更加多元化的人才渠道.

作为一个国际学校组织, 顶盛体育平台官网的使命是培养下一代,让世界变得更美好. 顶盛体育平台官网的基本使命是教导顶盛体育平台官网的学生理解和倡导平等的重要性.
 
在顶盛体育平台官网的学校, 课程倡议和补充方案由中央制定,并在当地分享. 这为学生创造了宝贵的机会,通过全球校园,通过顶盛体育平台官网的家庭学校与其他学校的同龄人一起工作,建立代理和榜样包容, 顶盛体育平台官网的数字化学习平台. 顶盛体育平台官网与联合国儿童基金会的全球合作是顶盛体育平台官网学校项目的核心, 挑战顶盛体育平台官网的学生,让他们在整个青年和成年生活中解决不平等问题,促进多样性和包容性.
 
顶盛体育平台官网的工作是一个持续的过程,也包含在顶盛体育平台官网的平等中, 多样性和包容性政策确定了北安格利亚推动可持续变化的组织承诺.